أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الاداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية
يوسف عودة بركات العدوان
كاتب
بلدية الشونة الوسطى
ISSN: 2392-5418 e-ISSN: 2520-7423 الايداع الورقي : 24352015
- الرئيسية
- العدد الواحد و السبعون - الجزء الأول -الأبحاث
- العدد الرابع والسبعون -الجزء السادس -الأبحاث المنشورة
- أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الاداء الوظيفي من خلال الثقافة التنظيمية
رماح للبحوث
عمان - الأردن
شارع الجاردنز مجمع خلف
بناية رقم 36 الطابق الأول مكتب رقم 106
هاتـــــــــــــــــف 5153561 6 962 00
خلـــــــــــــــــوي 9424774 79 962 00